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退職代行サービスや退職がよくわかるMEDIA

有休とは。意味

有休とは。 有休とは、有給休暇のことを言い、有給休暇とは賃金の支払いが発生する休暇の事です。 また「休暇」とは労働をしなければならない日に労働を免除される日のことで、有給と休暇を合わせて有給休暇(有休)と言います。 >「有給休暇とは。意味」参照   退職代行サービスについては「【図解】退職代行とは?今話題の退職代行サービスの疑問やメリットを徹底検証 […]

うつ病とは。意味や症状

うつ病とは。 うつ病とは身体的・精神的に様々な症状が出ることをいいます。 【身体的な症状】 ・疲れているのに眠れない ・食欲の減退 ・いつも疲れている ・身体が重くだるい ・肩こり・頭痛がひどい ・のどが詰まった感じがする 【精神的な症状】 ・不安感がある ・泣きたくなる ・消えてしまいたいと思う ・自分が悪いと責める ・何事にも興味がわかない ・楽しくない […]

有給休暇とは。意味

有給休暇とは。 有給休暇とは賃金の支払いが発生する休暇の事です。 また「休暇」とは労働をしなければならない日に、労働を免除される日のことで、有給と休暇を合わせて有給休暇と言います。 有給休暇は働いている人の誰しもが取得できるものではなく、労働基準法で取得基準が決まっています。 有給休暇がいつから取得できるのかと言うと、会社に入社して6ヵ月間継続して勤務し、そ […]

退職代行サービスに依頼すれば自分でやらなくてよくなる5つとは

会社を辞めると決めるまで、悩み・苦しみ、そして相当な葛藤があったのではないでしょうか? そして、いざ会社を辞めるとなると、自分でしなくてはいけないことが山積みです。それを1つ1つ自分で処理していくのは大変な労力を伴い、精神も疲弊します。 退職代行サービスに依頼すると、自分でやらなくても良いことが5つもあります。ですが、やらなければいけないこともあります。 今 […]

退職届とは。意味

退職届とは。 退職届(たいしょくとどけ)とは、自分の退職の意志を会社に届け出る書類のことを指します。   退職願は会社を辞める=退職することについて、会社側に願い出て合意してもらう為の書類ですので、状況によっては会社に受理してもらえない可能性もあります。 それに対し退職届は退職願と1文字違いですが、自らの退職の意志を会社へ伝えるためのものであり、退 […]

退職願とは。意味

退職願とは。 退職願(たいしょくねがい)とは、退職を希望している者が、会社に退職の意志を伝え、退職を願い出る為の書類のことを指します。   会社を辞める段階としては退職願を出した上で、退職届を提出する手続きが一般的です。退職願を提出する時期は、会社の就業規則や社内規定にある日数(退職日の3か月前、もしくは1か月前などと記載されていることが多い)より […]

試用期間とは。意味

試用期間とは。 試用期間とは、会社と労働者との間で正式に雇用契約を結ぶ前の、いわばお試し期間の事を言います。 会社側にしてみると数回の面接などでは、本人の能力がいかほどのものなのか計り知れません。直ぐに本雇用契約を結ぶ前に会社は試用期間を設け、実際に数カ月間働いてもらい、その人物が本当に会社にとって欲しい人材であるか、また会社の業務内容や雰囲気にあっているの […]

退職代行サービスに依頼するときに、忘れずに確認しておくべき7項目

会社を辞めたい。もう二度とあの会社へは行きたくない。 どうしたら自分から会社と直接連絡を取らずに辞められるのだろう。 そのように思い悩んでいませんか? 退職代行サービスはそんな退職をしたい方のために退職の意志を会社に伝えるサービスを提供しています。 退職代行サービスは、退職希望者の意志を伝え、会社を辞める際に必要なやり取りを会社との間に入り仲介しますが、退職 […]

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